논산시 보건소장  감사담당관 공석   3개월  행정공백 우려
 개방형 공모제 통해  기능 효율성 높일  적임자 물색   명분

 보건소장은  1,2 차 공모  적임자  못 찾아 ,감사담당관도 재 공모

보건소장 임용자격기준

 논산시가   시 보건소장과  감사담당관을  소관직의 행정효율성을  높이기 위해  개방형 공모제를 통해  보임한다는 방침을 정하고   일정한 자격기준을 정해  적임자를 물색하고  있으나   지난 2월 1일자  인사발령으로  공석이 된 이후  3개월이 넘도록   마땅한    인물을  물색하지 못하고  있다.

 일부에서는   황명선 시장의  아주 선[善]한 취지에도  불구하고   핼정  공백을 우려하는   소리가  터져 나오고  있다.

감사당당괸 임용자격 기준

 특히   시 감사담당관 보직과  관련해서는   시 본청 내의   6급 직들을   중심으로   시장이  운영의  묘를 기하면  얼마든지   감사담당관실의 내실있는   운영을  꾀할 수  있는데도 불구하고  굳이  외부인을  기용하려 함으로 해서  인사적체가   심화되고  있다는  불만이  팽배한  분위기다

 그러나  이를 바라보는  시민들의  시각은 대체적으로  황명선 시장의  개방형  공모제를 통한  감사담당관  및 보건소장의   인재 등용 방침에  대해 우호적이면서도   행정 공백을 최소화 할 수  있는  특단의  대책이 있어야 한다는   기류가  증폭되고 있다.