-3일간, 전국 10개 시･도 교통연수원 종사자 40명 참여-

충남교통연수원의 경영혁신과정을 벤치마킹하고 경영개선을
위한 전국 시･도 교통연수원 직원직무교육이 1월 29일부터 3일
동안 충남연수원에서 있었다.

전국 10개 시･도 연수원에서 종사자 40명이 참석한 이번 교육은 충남연수원이 작년부터 시행하고 있는 ‘혁신사업에 대한 운영사례’를 연구하고 향후 운영개선을 위한 정보교환과 토론의 자리로 마련되었다.

이날 박영조 원장은 특강을 통해 “시대적 상황과 교통여건의
변화로 인해 교통연수원의 운영개선이 절실한 시점이라”며
“교육운영 제도의 개선과 기능과 역할의 확대를 통해 범 도민
교통교육 서비스제공을 위한 경영개선이 절실하다“고 밝혔다.

충남연수원은 그동안 운수종사자만을 대상으로 보수교육을
실시해 왔으나 작년부터 ‘경영혁신 2010 사업확장 방안’을 마련하고
고객중심의 교육제도 개선과 동시에 도민교통안전 교육과
직장·단체의 위탁교육을 신설하고 운수단체와의 협력사업 등을
추진해 옴으로써 높은 호응을 받아오고 있다.