안녕하십니까? 저는 충남에 거주하는 도민입니다.

짧은 저의 소견으로는 충남소방공무원들의 인사제도가 합리적이지 못한거 같기에 이렇게 말씀을 올리고자 합니다.

제가 알고 지내는 소방공무원들과 이야기를 나눴는데, 근래에 와서 근속승진자와 장기근무자를 타시군으로 교차 전보한다는 말을 들었습니다.

이렇다할 이유가 없이 고향이나 자택에서 떨어진 지역으로 가서 근무를 하게 되면 좋지 못한 이유를 세가지만 말씀드리겠습니다.



첫째는 촌각을 다투어 출동하는 소방공무원의 경우에는 그 지역의 지리를 정확하게 인지하고 있어야 최대한 시간이 적게 걸리는

이동경로를 이용하여 최단시간의 출동을 할 수 있다고 생각합니다.

이를 생각해보면 객지에서 근무하게 되는 직원이 본인의 고향에서 근무하던 직원에 비해 어찌 지리를 꿰뚫어본다고 하겠습니까?

기동적인면을 생각해 보셨으면 합니다.



둘째는 우리나라처럼 기름 한방울 나지 않는 나라에서 100km에 가까운 출근이야 말로 기름을 아끼지 못하는 처사로 볼 수밖에 없습니다.

그렇기에 연료비를 줄인다는 생각을 해주셨으면 좋겠습니다.



셋째는 출퇴근을 하면서 소비하는 소방공무원들의 체력입니다.

2시간정도를 운전을 한다는건 확연하게 눈에 띄진 않지만, 체력을 소비한다는걸 성인이라면 누구나 알고 있는 사실입니다.

그러니 먼거리의 출퇴근은 피로를 줄이기 위해 실시한 3교대 취지에 맞지 않는다는 것입니다.





끝으로 저는 지사님의 성공과 충남소방발전에 조금이나마 도움이 되었으면 하고 이글을 올립니다.

부디 지사님께서 심사숙고 하셔서 이러한 불합리한점을 고찰해주시고 모두가 인정하고 도민을 위할 수 있는 인사제도를 마련해주시길 간곡히 바라겠습니다.

타시군 교차인사에 대해서는 철회해 주셨으면 합니다. [회사원 김광중]