선의의 경쟁





1876년 토머스 에디슨이 설립한 전기회사에서 시작하여 


미국 최고의 전통과 역사를 자랑하는 기업 


GE(제너럴 일렉트릭사). 험난한 경쟁 속에서 서서히 밀려나는 


GE에 변화의 바람을 불어넣은 사람은 잭 웰치이다. 





그는 ‘오로지 1등과 2등의 사업이 아니면 과감히 청산하라’는 


경영상의 냉철한 결단력을 가지고 있으면서도 자신이 제안한 


공장 자동화 계획이 실패하자 그 원인을 직원이 아닌 


자기 판단의 잘못이라고 인정할 줄 아는 사람이었다. 





실수를 시인하는 웰치의 경영전략은 GE가 세계적인 기업으로 


거듭 태어나는 데 결정적인 역할을 했으며 세계인이 


가장 존경하는 최고 경영자로 입지를 굳히게 만들었다.





잭 웰치는 원래 매우 승부욕이 강한 아이였다. 


그런 웰치에게 성공만큼 실패도 중요하다는 것을 


가르쳐 준 사람은 그의 어머니였다. 





살렘 고등학교 졸업반 시절, 아이스하키 주장이었던 


웰치는 최대의 라이벌인 베벌리 고등학교와 반드시 


이겨야 하는 예선전을 벌인 적이 있었다. 


웰치는 팀의 주장답게 두 골을 넣어 팀의 승리를  


앞에 두게 되었는데 막판에 베벌리팀이 두 골을 몰아넣어 


연장전으로 가게 되었다. 





막상막하의 숨막히는 접전 끝에 살렘팀은 그만 베벌리팀에게 


역전패를 당하고 만 것이다. 


고등학교 마지막 경기를 아깝게 놓친 웰치는 미친 듯이 하키 


스틱을 경기장의 얼음판 위에 내동댕이치고 라커룸으로 


달려갔다. 


이를 지켜본 그의 어머니는 라커룸으로 달려와 잭에게 야단쳤다.





“잭, 네가 만일 패배에 대해 인정할 줄 모른다면 넌 결코 


멋지게 승리하는 방법 또한 알 수 없을 거다.”





비록 잭은 여러 친구들 앞에서 모욕을 당했지만 어머니의 


선의의 경쟁에 대한 소중함을 알리는 이 한 마디는 잭을 


세계 최고의 경영자로 만드는 데 큰 도움이 되었다. 





출처 : 월간 좋은 생각